Carrières chez HGE

Ha Giang Experts recrute pour son équipe commerciale — première vague : 2 personnes

Poste basé à Ha Giang · Logement et repas fournis · Candidatures féminines privilégiées · Candidatures reçues toute l’année

Qui nous sommes

Ha Giang Experts est une entreprise de voyages d’exploration basée à Ha Giang, créée par le fondateur de MotoTours Asia avec ses associés. Il a passé 30 ans à organiser et à mener lui-même des expéditions, des routes de patrouille frontalière de Ha Giang au Tibet et au camp de base de l’Everest, en passant par la Route de la soie, le Karakoram et un Hanoï–Portugal de 60 jours. Nos voyages ont été racontés par le South China Morning Post, Al Jazeera, la BBC, Nikkei Asia et Travel Weekly Asia.

Nous ne vendons pas Ha Giang comme les autres. Nous roulons sur les pistes des villages, nous dormons chez l’habitant, nous mangeons ce que mange le village, et nous travaillons pour une seule mission : éveiller les potentiels, développer les communautés.

Fin 2026 nous nous agrandissons : les circuits tournent depuis septembre 2026 et Ha Giang Hub accueille ses premiers hôtes à partir d’octobre 2026. Nous constituons l’équipe commerciale au rythme des réservations réelles : deux personnes d’abord, davantage à mesure que les réservations augmentent — et nous cherchons à Hanoï, dans le Sud et ici même à Ha Giang — toute personne venue une fois à Ha Giang et qui n’a jamais cessé d’y penser.

1. Chargé(e) de ventes marché international (inbound) — 1 poste

• Conseiller les voyageurs étrangers et conclure les réservations par e-mail, WhatsApp, Instagram et le formulaire de réservation du site.
• Concevoir des itinéraires sur mesure, établir les devis, suivre les acomptes et les paiements.
• Accompagner les clients avant, pendant et après le circuit ; construire les avis et la clientèle fidèle.
• Travailler avec les agences et les partenaires à l’étranger.
• Profil : au moins 2 ans dans le tourisme, l’inbound de préférence · anglais courant à l’oral et à l’écrit · capable de rédiger un e-mail de vente en anglais · à l’aise avec les outils informatiques du quotidien.

2. Chargé(e) de ventes marché domestique — 1 poste

• Vendre les circuits à la clientèle vietnamienne : saison des fleurs de sarrasin, groupes familiaux, groupes d’entreprise, groupes moto.
• Développer le réseau d’agences, d’apporteurs d’affaires et de communautés au Vietnam.
• Vendre les chambres et les services de Ha Giang Hub ; participer à l’accueil des clients hébergés.
• Profil : au moins 2 ans dans le tourisme · bon anglais de conversation, courant de préférence · un carnet d’adresses déjà constitué dans le sud du Vietnam est un atout majeur.

3. Postes à venir

Avec la hausse des réservations, nous ouvrirons un second poste ventes internationales, puis un poste de responsable d’équipe ventes internationales (au moins 3 ans dans le tourisme, expérience d’encadrement ou d’un canal de vente, anglais courant). Les candidatures pour ces deux postes sont conservées et nous vous recontacterons à l’ouverture.

Rémunération et conditions

• Les nouvelles recrues débutent à l’échelon 2. Les candidats ayant 3 ans ou plus sont évalués individuellement pour un échelon supérieur, fixé avant la signature.
• L’échelon est déterminé par les années travaillées dans le tourisme et vérifié sur le livret d’assurance sociale — pas à l’impression. La grille salariale est affichée sur le lieu de travail comme l’exige l’article 93 du Code du travail : chacun sait à quel échelon il se trouve et combien d’années demande le suivant.
• Le montant garanti est versé intégralement chaque mois : salaire de poste plus une indemnité de lieu de 1,2 million. Le reste est une prime d’objectif de chiffre d’affaires, selon l’atteinte cumulée de l’objectif — en partie dès 85 %, en totalité dès 100 % ; versée en totalité de septembre à décembre de chaque exercice. Le salaire n’est jamais réduit.
• La commission sur les ventes s’ajoute au package et n’a pas de plafond. Elle se calcule selon trois origines : les clients que vous trouvez vous-même, ceux venus par un partenaire, ceux venus de la publicité de l’entreprise. Les clients que vous trouvez vous-même donnent le taux le plus élevé.
• Le logement et les repas sont pris en charge par l’entreprise pour toute personne dont le domicile permanent se trouve à plus de 100 km de Ha Giang Hub — soit environ 8 millions de VND par mois.
• Treizième mois égal à un mois de salaire de base de votre échelon (9 millions de VND à l’échelon 2), versé avant le Nouvel An lunaire. Deux primes supplémentaires dépendent des résultats, sont décidées chaque année et ne sont pas garanties : une prime de fin d’année pour toute l’entreprise, versée au Têt lorsque les résultats de l’année le permettent, et une prime de l’équipe commerciale lorsque le chiffre d’affaires dépasse le seuil de rentabilité.
• Assurance sociale et assurance maladie conformes à la loi.
• Un circuit ou un repérage avec un groupe chaque mois : vous vendez des routes que vous avez roulées vous-même.
• Formation directe par le fondateur — 30 ans à organiser des voyages d’exploration au Vietnam et à l’étranger.

Un chiffre, sans détour. À l’échelon d’entrée, votre rémunération à Ha Giang est égale à celle d’un collègue du même échelon à Hanoï : 12 millions de VND. À Hanoï, après le loyer et les repas, il reste environ 4 millions ; ici l’entreprise prend les deux en charge, vous gardez donc les 12 millions.

La vérité sur ce poste — à lire avant de postuler

• Le lieu de travail est thôn Châng, à Ha Giang — pas un bureau en ville. Vous vivrez ici.
• L’hiver est froid et humide. La haute saison ne laisse pas de répit.
• Internet suffit pour travailler, mais ce qu’il y a autour de vous n’a rien à voir avec Saïgon.
• Les clients européens vivent sur un autre fuseau horaire ; certains soirs, vous leur répondrez.
• Les week-ends et les jours fériés sont les moments où l’on réserve le plus — il y a un tour de garde.
• Partir sur la route fait partie du travail, ce n’est pas une récompense.
• Nous attendons au moins 24 mois d’engagement. Si vous cherchez une expérience de quelques mois, ce n’est pas ici.
• La commission n’intervient que lorsque le chiffre d’affaires de l’entreprise dépasse le seuil de rentabilité. Nous sommes dans notre première année : les premiers mois peuvent être sans commission — comptez sur le montant garanti et la rémunération, pas sur la commission.

En retour, vous recevez

• Un vrai métier, appris auprès de quelqu’un qui l’exerce depuis 30 ans.
• Une place pendant que la maison se construit : qui entre aujourd’hui sera l’encadrement dans 24 mois.
• Vivre dans l’une des plus belles régions du Vietnam — non pas la visiter, y vivre.

Priorité

Priorité aux candidates, aux personnes déjà venues à Ha Giang, et à celles qui peuvent prendre leur poste en novembre 2026.

Travailler chez Ha Giang Experts

Notre façon de travailler, les postes que nous recherchons toute l’année et notre coopération avec les habitants — à lire dans Opportunités de carrière chez Ha Giang Experts.

Comment postuler

Envoyez votre CV accompagné de réponses brèves à ces trois questions à hr@hagiangexperts.com, avec pour objet « Candidature [poste] – [nom et prénom] » :

• Êtes-vous déjà venu à Ha Giang ? Si oui, racontez brièvement un voyage.
• Pourquoi voulez-vous quitter le sud du Vietnam pour vivre à Ha Giang ?
• Qu’est-ce qui vous inquiète le plus dans le fait de vivre à Ha Giang ?

Les candidats retenus pour le dernier tour sont invités trois jours à Ha Giang pour voir de leurs propres yeux où ils vivraient et travailleraient avant de signer : dormir dans la chambre qui serait la leur, manger les repas qu’ils mangeraient, rouler un vrai tronçon de route, travailler une demi-journée aux côtés de l’équipe. Nous prenons en charge le gîte et le couvert pendant ces trois jours et remboursons le trajet aller une fois le contrat signé des deux côtés.

Ha Giang Experts · Tổ 10, thôn Châng, phường Hà Giang 1, tỉnh Tuyên Quang, Việt Nam · hr@hagiangexperts.com · WhatsApp/Zalo 0979 900 800